その他

上に立つのか平社員の区別

スタッフの伸びも肝心!!

 

美容業経営・売上げアップ集客コンサルタント『美コンシェルジュ』WISH LLCの三谷でございます。

STAFF教育はとても大切ではある。
しかし、そのSTAFFの考え方がもっと大切である。

伸びしろがあるか?ないか?

いつまで経っても伸びない人
行動に移して伸びる人

この2つに分かれてしまう。

伸びる人は、給料もグ~ンと上がるが、そうでなければ給料上がらない。

伸ばしてあげるようにしても、そのSTAFF自身が考え方を変えない限り難しい。

経営者としては、伸びて欲しいから育てる!
伸びない人は、後から入ってくるSTAFFにドンドン追い越されてしまってるのを感じているのか?

口先でいうより、その人は行動に移しているのか?

自分はしているつもりだろう~と思っている。
が、その行動は間違っていることを気づいていない。

単なるそこの職場で給料もらうだけではつまらない。
給料が上がる方がいいはず!

自分のモチベ―ジョン上げるためにも、自分の努力は必要。

報・連・相(ホウレンソウ)を必ずとしているか?
この見極めSTAFF達ができていないと、お店の売り上げにも響いてくる。

売り上げがあがれば、STAFFも楽しい日々になるはずなのに…

 

 

アディオス~♪(‘◇’)ゞ

 

美容業経営・売上げアップ集客コンサルタント『美コンシェルジュ』

代表 三谷 明子
香川県丸亀市郡家町3050-1エリハイツⅡ1F
TEL 090-8972-8598
mail kirakira@wish-vivant.com
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ABOUT ME
wishllc
創業15年、実2店舗を経営者。 元々、自宅開業10畳からスタートし2年半後にエステサロン(現状住所)移転。 3年後に法人 その4年後にネイルサロンを出店。 ドクターリセラ商品を扱い、オープンからのお客様来店数は3,980名 リピート率も高く、地域のお客様に愛されているサロン。