スタッフの伸びも肝心!!
美容業経営・売上げアップ集客コンサルタント『美コンシェルジュ』WISH LLCの三谷でございます。
STAFF教育はとても大切ではある。
しかし、そのSTAFFの考え方がもっと大切である。
伸びしろがあるか?ないか?
いつまで経っても伸びない人
行動に移して伸びる人
この2つに分かれてしまう。
伸びる人は、給料もグ~ンと上がるが、そうでなければ給料上がらない。
伸ばしてあげるようにしても、そのSTAFF自身が考え方を変えない限り難しい。
経営者としては、伸びて欲しいから育てる!
伸びない人は、後から入ってくるSTAFFにドンドン追い越されてしまってるのを感じているのか?
口先でいうより、その人は行動に移しているのか?
自分はしているつもりだろう~と思っている。
が、その行動は間違っていることを気づいていない。
単なるそこの職場で給料もらうだけではつまらない。
給料が上がる方がいいはず!
自分のモチベ―ジョン上げるためにも、自分の努力は必要。
報・連・相(ホウレンソウ)を必ずとしているか?
この見極めSTAFF達ができていないと、お店の売り上げにも響いてくる。
売り上げがあがれば、STAFFも楽しい日々になるはずなのに…
アディオス~♪(‘◇’)ゞ
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