スタッフの伸びも肝心！！

美容業経営・売上げアップ集客コンサルタント『美コンシェルジュ』WISH LLCの三谷でございます。

STAFF教育はとても大切ではある。
しかし、そのSTAFFの考え方がもっと大切である。

伸びしろがあるか？ないか？

いつまで経っても伸びない人
行動に移して伸びる人

この2つに分かれてしまう。

伸びる人は、給料もグ～ンと上がるが、そうでなければ給料上がらない。

伸ばしてあげるようにしても、そのSTAFF自身が考え方を変えない限り難しい。

経営者としては、伸びて欲しいから育てる！
伸びない人は、後から入ってくるSTAFFにドンドン追い越されてしまってるのを感じているのか？

口先でいうより、その人は行動に移しているのか？

自分はしているつもりだろう～と思っている。
が、その行動は間違っていることを気づいていない。

単なるそこの職場で給料もらうだけではつまらない。
給料が上がる方がいいはず！

自分のモチベ―ジョン上げるためにも、自分の努力は必要。

報・連・相（ホウレンソウ）を必ずとしているか？
この見極めSTAFF達ができていないと、お店の売り上げにも響いてくる。

売り上げがあがれば、STAFFも楽しい日々になるはずなのに…

アディオス～♪(‘◇’)ゞ